Ontwikkel talent

“Hoe zorg ik voor een betere balans tussen werk en prive?”, vraagt Inge mij in het begin van een coachingssessie. Mooie coachingsvraag om mee aan de slag te gaan. Zij is niet de enige, want steeds meer (jonge) professionals lopen hier tegenaan. Inge heeft als talentvolle jonge professional van haar werkgever een coachingsstrippenkaart bij mij cadeau gekregen, zodat ze met een externe coach kan ontdekken hoe ze meer plezier en resultaat kan halen uit haar loopbaan. Ze wilde in elk geval graag met behulp van de Talentscan ontdekken waar haar kwaliteiten liggen. En op welke manier ze haar kwaliteiten kan inzetten om haar doelen te bereiken. Dit vormt de rode draad in haar coachingstraject en daarnaast kijken we in het begin van ieder coachingsgesprek wat er actueel speelt. Vandaag gaat het dus over de balans tussen werk en prive. De vorige keer dat we elkaar spraken kregen we inzicht in de interactie met haar belangrijkste opdrachtgever en hoe ze die kon optimaliseren. Ze vertelde net dat ze de nieuwe inzichten al goed had kunnen gebruiken.

Ontwikkel- en loopbaancoach (jonge) professionals

Traineeprogramma overheid Twente

Iedereen is uniek. Mijn doel is om samen met een professional te ontdekken wat die unieke eigenschappen zijn en hoe deze optimaal ingezet kunnen worden in de loopbaan. In een intake bepalen we samen de hoofdvraag, waarmee we aan de slag gaan. En het traject stem ik daar op af. Dit kan een sessie van een dagdeel (zoals de (ta)lente in jouw loopbaan) zijn, loopbaancoaching, een 5-strippenkaart of een traject voor jonge professionals. Mijn stijl van coaching? Ik ben een spons in werkvormen en theorieën en gooi daar een Judith-sausje overheen. Zonder te zweven maak ik naast meer rationele coachingsvormen ook gebruik van intuïtie en de kracht van systemisch werk /opstellingen.

Ik begeleid zowel professionals in loondienst en (startende) ondernemers.

Kijk gerust eens bij de ervaringen van anderen of neem contact op.