Ontwikkelaar van (jong) talent en teams

“Hoe zorg ik voor een betere balans tussen werk en prive?”, vraagt Inge mij in het begin van een coachingssessie. Mooie coachingsvraag om mee aan de slag te gaan. Zij is niet de enige, want steeds meer (jonge) professionals lopen hier tegenaan. Inge heeft als talentvolle jonge professional van haar werkgever een coachingsstrippenkaart bij mij cadeau gekregen, zodat ze met een externe coach kan ontdekken hoe ze meer plezier en resultaat kan halen uit haar loopbaan. Ze wilde in elk geval graag met behulp van de Talentscan ontdekken waar haar kwaliteiten liggen. En op welke manier ze haar kwaliteiten kan inzetten om haar doelen te bereiken. Dit vormt de rode draad in haar coachingstraject en daarnaast kijken we in het begin van ieder coachingsgesprek wat er actueel speelt. Vandaag gaat het dus over de balans tussen werk en prive. De vorige keer dat we elkaar spraken kregen we inzicht in de interactie met haar belangrijkste opdrachtgever en hoe ze die kon optimaliseren. Ze vertelde net dat ze de nieuwe inzichten al goed had kunnen gebruiken.

Talentontwikkeling (jonge) professionals

Iedereen is uniek. Mijn doel is om samen met een professional te ontdekken wat die unieke eigenschappen zijn en hoe deze optimaal ingezet kunnen worden in de loopbaan. In een intake bepalen we samen de hoofdvraag, waarmee we aan de slag gaan. En het traject stem ik daar op af. Dit kan een sessie van een dagdeel (zoals de (ta)lente in jouw loopbaan) zijn, een loopbaancoachingstraject, een 5-strippenkaart of een traject voor jonge professionals. Mijn stijl van coaching? Ik ben een spons in werkvormen en theorieën en gooi daar een Judith-sausje overheen. Zonder te zweven maak ik naast meer rationele coachingsvormen ook gebruik van intuïtie en de kracht van systemisch werk /opstellingen. Kijk gerust eens bij de ervaringen van anderen of neem contact op.

Teamontwikkeling

“Wij organiseren een kijk-op-jouw-loopbaan-dag voor ons personeel. Kun jij iets bedenken, waardoor ze gestimuleerd worden om ook buiten de grenzen van hun eigen functie, afdeling en organisatie te kijken?” werd mij gevraagd. Dit werd een loopbaanspel met als afsluiting het formuleren van persoonlijke voornemens om te netwerken. Voor een ander nieuw gevormd team werd mij gevraagd om een programma van twee dagdelen te bedenken waarin teamidentiteit, samenwerking en persoonlijke kwaliteiten centraal stond. “Wat een cadeau om dit als team te mogen doen en wat geweldig hoe je dit bij ons passend hebt ontwikkeld”, was de reactie van een deelnemer.

Daar zit voor mij de uitdaging. Nog nooit heb ik exact dezelfde workshop twee keer gedaan, maar altijd gezocht naar de invulling die past bij de ontwikkeling van het team. Kijk gerust eens voor inspiratie bij de gegeven workshops en trajecten en daag mij uit om voor jullie iets te ontwikkelen.

 

Judith is een bijzonder persoon die met veel gevoel, energie en enthousiasme je helpt zoeken naar jouw krachten en talenten. Ik voel mij meer in balans, weet waar ik energie van krijg en op welke vlakken ik mij wil ontwikkelen. Ik kijk altijd uit naar haar verrassende intervisies en de individuele coachingsgesprekken.

Iris Boers

Wat ik met name prettig vond aan de samenwerking met Judith is de persoonlijke touch! Zij stemt haar advies af op jouw persoonlijke karaktereigenschappen. Juist met het advies waar je je goed bij voelt ga je aan de slag.

Sjoerd Hesselink

Judith werkt op een prettige en persoonlijke manier aan je eigen vaardigheden en ontwikkelpunten. Ze voelt snel de knelpunten aan en gooit dan ook graag het programma om zodat je er het maximale uit kunt halen. Ze heeft altijd een paar nieuwe werkvormen paraat. Ze zorgt dat je met plezier naar je werk gaat.

Douwe Nijzink

Judith heeft zeer snel zicht op je kwaliteiten en competenties. Vanuit haar natuurlijk talent heeft zij het vermogen om jouw persoonlijke ontwikkelingspad, aan te stippen en dit helder en duidelijk bespreekbaar te maken. Met veel succes!

Raymond Ramlal

De coaching heeft mij laten inzien welke kwaliteiten ik bezit en waar ik die voor kan gebruiken. Je wordt door de coaching van Judith op een positieve manier gedwongen om antwoorden te geven die vanuit je “eigen ik” komen.

Noor van der Kolk