Komende vrijdag heb ik een borrel. Ik heb wel eens vaker een feestje met bekenden of onbekenden, maar deze voelt toch anders. Ik ben namelijk voor velen uit deze groep een bekende, terwijl zij voor mij een volslagen onbekende zijn. Dit allemaal vanwege een burn-out op mijn 28e. Lees verder
Een libel doet verwoede pogingen om door het raam naar buiten te vliegen. Iets verderop staat een geopende deur, waardoor hij vast eerder vandaag naar binnen is gevlogen. Toch blijft hij telkens tegen hetzelfde raam aanvliegen afgewisseld met momenten dat hij afgepeigerd op de grond zit. Dit gaat hem zelf niet lukken, constateer ik. Als je telkens dezelfde weg kiest, zal de uitkomst niet anders gaan worden. Ik pak een wit A4-tje uit mijn tas en probeer de libel naar buiten te begeleiden. Hij vliegt een stukje de goede kant op, maar vliegt daarna weer terug naar de oude plek. Dit probeer ik nog een keer en dan besluit ik tot een andere aanpak. Ik houd mijn brillendoosje vlakbij en tot mijn verbazing kruipt hij er op. Ik loop met de libel op het doosje naar de deur en naar buiten. Zodra hij buiten is, vliegt hij weg. Lees verder
Het SMART formuleren van doelen is echt iets van deze tijd. Het liefst ook nog gecombineerd met de PDCA-cyclus. Compleet in control op weg naar een helder omschreven doel. Prachtig! Toch wil ik jou uitdagen om eens op een andere manier te gaan ontdekken. Lees verder
Mijn oud-werkgever Waterschap Vechtstromen vroeg zich af hoe het met me gaat en welke voor- en nadelen ik ervaar bij het ondernemerschap. Dit is verwerkt in de onderstaande film.
“Ik wil wel mezelf blijven”, was een reactie die ik onlangs hoorde bij één van de drie workshops ‘Uitstraling en non-verbale communicatie’ die ik gaf aan medewerkers van een klantcontactcentrum. Die reactie begrijp ik wel. Ik weet nog wel dat ik jaren geleden als P&O’er geregeld medewerkers van een bekend uitzendbureau aan de telefoon had en ze namen allemaal op exact hetzelfde zangerige vrolijke toontje de telefoon op. Zij werden getraind om het op deze manier te doen en dat deden ze keurig. Niets aan de hand, toch kreeg ik er als klant de kriebels van. Dit was zo getraind dat het afbreuk deed aan het gevoel dat je met een echt mens te maken had.
Dus gewoon jezelf blijven is voldoende? Nou, dat wil ik er ook niet mee zeggen. Het is van belang om jezelf te realiseren dat jij altijd een vertegenwoordiger bent van het bedrijf waar jij werkt. Wat jij uitstraalt, is gelijk ook de uitstraling van het bedrijf.
Een manier om inzicht te krijgen in het effect van non-verbaal gedrag en uitstraling is door concreet te oefenen met de vier g’s. Dit houdt in dat je het contact dat je hebt met een ander analyseert vanuit verschillende invalshoeken. Lees verder
Wat maakt het leven waardevol? En hoe wil je er later op terug kijken? Voor iedereen is het antwoord anders. Ook de plek die het werk inneemt bij het beantwoorden die vraag is voor iedereen anders. Voor de één betekent de loopbaan alleen maar een manier om de rest van het leven te financieren, terwijl bij een ander het persoonlijk geluk mee groeit met het groeien op de maatschappelijke ladder. Lees verder
Ook een mooie fotoreportage van jouw gezin? Of wil je een keer een andere profielfoto op social media? Dat kan! Ook dit jaar staan diverse dagen ingepland om prachtige foto’s te laten maken in verschillende samenstellingen. De locatie in 2015 is basisschool Los Hoes in Haaksbergen, waar ook een gedeelte van de opbrengst naar toe gaat.
In 2015 betreffen het in elk geval de volgende zaterdagen: 24 januari, 21 februari, 21 maart, 25 april, 23 mei (buitenfotografie bij waterpark Lankheet), 20 juni en 29 augustus. Andere data in overleg. Per zaterdag worden maximaal vijf fotoshoots ingepland tussen half 12 en 5 uur. Een complete professionele fotostudio wordt daarvoor bij Los Hoes opgebouwd. Lees verder
Hoe kan een starter zich zo optimaal mogelijk presenteren op de arbeidsmarkt? Welke begeleiding past daarbij? En is creatief solliciteren hierbij een waardevolle aanvulling? Loopbaan- en sollicatiecoach Judith Westendorp van 2Amaze ging eind 2014 met een groep werkzoekende jongeren aan de slag om op deze vragen een antwoord op te vinden. Maar het belangrijkste doel bleef natuurlijk het vinden van een geschikte baan.
Negen werkzoekenden kregen de kans om aan de pilot mee te doen, waarin ze leerden hoe ze zich het beste konden voorbereiden op iedere stap die je als sollicitant doorloopt. De samengestelde groep bestond uit afgestudeerden zonder werkervaring. Iedereen had een andere studieachtergrond, waardoor er geen onderlinge concurrentie was. Ook ontstond hierdoor de gelegenheid om veel van elkaar te leren.
De resultaten na bijna 3 maanden
Iedereen is aan het werk, waarbij 8 kandidaten hun functie kwalificeren als hun gedroomde startersbaan Lees verder
Het eerste sollicitatiegesprek ging goed en nu mag je door naar een volgende ronde. Fantastisch natuurlijk! Dit betekent in elk geval dat er een klik is en dat ze inschatten dat jij een geschikt persoon bent voor deze functie.
Is het dan verstandig om jezelf op dezelfde manier voor te bereiden als bij het eerste sollicitatiegesprek? Die ging toch goed? Voor het grootste gedeelte is de voorbereiding hetzelfde, toch wil ik jou nog een paar tips meegeven. Lees verder