Professionele ontwikkeling

Wil je het beste uit jezelf halen? Ik kan jou helpen met het realiseren van jouw professionele groei. Door jouw zelfkennis te vergroten, nieuwe inzichten en vaardigheden te ontwikkelen en deze toe te passen in jouw dagelijkse praktijk.

De vraagstukken, waarmee professionals bij mij komen, zijn zeer divers. Coaching kan waardevol zijn wanneer je:

  • In jouw werk tegen situaties aan loopt die je lastig vindt. Je wilt inzicht krijgen en nieuwe vaardigheden ontwikkelen.
  • Zoekt naar de manieren om jouw communicatie richting anderen te optimaliseren. Inzicht wilt in constructief communiceren en samenwerken met verschillende type collega’s.
  • Als (jonge) professional wilt sparren om lastige situaties te bespreken, jouw doelen helder te krijgen en te behalen.
  • Als ondernemer of leidinggevende bewust keuzes wilt maken over jouw activiteiten, communicatie en persoonlijk leiderschap.
  • Jouw kernwaarden en kwaliteiten onder de loep wilt nemen, zodat je ze bewust kan koppelen aan jouw werk.
  • Jouw timemanagement wilt verbeteren, leren prioriteiten stellen of omgaan met de druk van jouw functie.
  • Professionele assertiviteit wilt vergroten en grenzen wilt stellen.
  • Effectiever wilt omgaan met feedback, eigen wendbaarheid, conflicten, hoog verantwoordelijkheidsgevoel of perfectionisme.

Door middel van coaching neem je regie over de manier waarop jij jouw werk vormgeeft en kunt bijdragen aan organisatiedoelstellingen.

Welke coach kies je?

Je kiest een coach bij wie je een goed gevoel krijgt. Wat is kenmerkend voor mijn aanpak?

Uniek traject en alleen wat nodig is

Iedereen, die bij mij komt, is uniek en heeft een unieke coachingsbehoefte. De inhoud van trajecten pas ik dan ook altijd op jou aan. Vaak heb ik in het traject doorlopend aandacht voor jouw centrale coachingsbehoefte, maar we nemen ook mee wat er actueel speelt. Dan blijkt dan tijdens de coachingssessie en ik vind het heerlijk om ter plekke de juiste werkvormen te bedenken. Bekijk anders even hoe anderen dit hebben ervaren.

Mijn ervaring is dat er meestal drie sessies in gemiddeld twee maanden plaatsvinden om inzicht te krijgen en persoonlijke groei door te maken. Daarna gaat de frequentie van de coachingssessies omlaag. Ook kan het zijn dat dit voldoende is om daarna hier zelfstandig mee verder te gaan.

Brede achtergrond

Ik merk dat mijn werkervaring en gevolgde opleidingen/trainingen een mooi gevulde rugzak voor mij opleveren als coach. Dat ik jarenlang als teamleider en bedrijfskundige heb gewerkt helpt mij om werksituaties makkelijker te doorgronden. De MatriXmethode geeft mij handvatten om blokkades bij anderen te verminderen of volle hoofden op te ruimen. Om inzicht te krijgen in kernkwaliteiten ben ik gecertificeerd om de Talentscan toe te passen. En de waardevolle inzichten, die het Systemisch werk hebben opgeleverd, zijn ontelbaar. Ook voor loopbaancoaching kun je bij mij terecht.

 

De klik vind ik belangrijk. Dus neem contact met mij op en dan ontdekken we snel genoeg of die er is.