Category

Geen categorie

Drie redenen om starters in dienst te nemen

By | Geen categorie | Geen reacties

Een mooi initiatief van Werkplein Twente in samenwerking met de 14 deelnemende gemeenten: de jongerenvoucher. Geef je een werkzoekende jongere (onder de 27 jaar) uit Twente een jaarcontract, dan krijg je een bijdrage in de salariskosten. Uiteraard geef je niet iemand een contract vanwege de korting, maar vanwege de toegevoegde waarde die iemand kan hebben voor de organisatie. Was je dat toch al van plan, dan is dit natuurlijk mooi meegenomen.

Waarom neem je een starter in dienst? Lees verder

Lianne: “Goed voorbereid op sollicitatiegesprek”

By | Geen categorie | Geen reacties

lianneIedere week verschijnt een blog van een deelnemer aan het traject Slim solliciteren voor Starters. Dit traject is opgezet met als doel om 9 pas-afgestudeerden te begeleiden naar een nieuwe baan met inzet van moderne sollicitatiemiddelen. Alle deelnemers ontvangen reguliere sollicitatiecoaching en -training volgens de methode van 2Amaze. Daarnaast zijn zij verdeeld over drie groepen: groep Prezi, groep Fotografie en groep Sollicitatiefilm. 

Deze week de ervaringen van Lianne Kippers (groep Prezi):

Ik ben Lianne Kippers, afgelopen zomer afgestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Daar heb ik de bachelor bedrijfskunde en master human resource management gevolgd. Net toen ik in september wilde beginnen met het zoeken van een baan, plaatste Judith de oproep in de krant om samen met negen afgestudeerden moderne sollicitatiemiddelen uit te proberen. En ik greep mijn kans! Lees verder

Karin: “Je droombaan vinden”

By | Geen categorie | Geen reacties

Iedere week verschijnt een blog van een deelnemer aan het traject Slim solliciteren voor Starters. Dit traject is opgezet karinmet als doel om 9 pas-afgestudeerden te begeleiden naar een nieuwe baan met inzet van moderne sollicitatiemiddelen. Alle deelnemers ontvangen reguliere sollicitatiecoaching en -training volgens de methode van 2Amaze. Daarnaast zijn zij verdeeld over drie groepen: groep Prezi, groep Fotografie en groep Sollicitatiefilm. 

Deze week de ervaringen van Karin Huiskes (groep Fotografie):

Ik ben Karin Huiskes en in juli afgestudeerd als Industrieel Product Ontwerper (Saxion). Bij mijn studie kan je veel verschillende kanten op qua baan. Richting de creativiteit en design of juist de techniek in. Toen ik startte met de cursus wist ik niet waar, wanneer en hoe ik werk zou krijgen. Voor mij was het een wirwar aan verschillende jobs en zag mij niet gauw binnen de techniek zitten.

Samen met de andere cursisten hebben we de eerste kennismakingsdag goed benut. Judith gaf ons een aantal tips voor bij het solliciteren waar je aan kan denken en liet ons zien hoe het is aan de andere kant van de tafel. In dezelfde week kwam dé vacature voor mij online te staan, een week later ben ik uitgenodigd voor het eerste gesprek. Dit verliep erg positief en enthousiast. Het is namelijk een nieuwe functie binnen het bedrijf waarbij het nieuw voor mij is, maar ook nieuw voor hun. Een aantal dagen later kon ik terug komen om het positieve nieuws te horen, ik ben aangenomen!! Echt een super leuke verrassing en kan niet wachten tot ik ga beginnen..

Andreas: “Prezi benutten voor doelgericht solliciteren”

By | Geen categorie | Geen reacties

andreasIedere week verschijnt een blog van een deelnemer aan het traject Slim solliciteren voor Starters. Dit traject is opgezet met als doel om 9 pas-afgestudeerden te begeleiden naar een nieuwe baan met inzet van moderne sollicitatiemiddelen. Alle deelnemers ontvangen reguliere sollicitatiecoaching en -training volgens de methode van 2Amaze. Daarnaast zijn zij verdeeld over drie groepen: groep Prezi, groep Fotografie en groep Sollicitatiefilm. 

Deze week de ervaringen van Andreas Verkerk (groep Prezi): Lees verder

Birgit: “Solliciteren kun je leren”.

By | Geen categorie | Geen reacties

DSC_0152

Iedere week verschijnt een blog van een deelnemer aan het traject Slim solliciteren voor Starters. Dit traject is opgezet met als doel om 9 pas-afgestudeerden te begeleiden naar een nieuwe baan met inzet van moderne sollicitatiemiddelen. Alle deelnemers ontvangen reguliere sollicitatiecoaching en -training volgens de methode van 2Amaze. Daarnaast zijn zij verdeeld over drie groepen: groep Prezi, groep Fotografie en groep Sollicitatiefilm. Halverwege december wordt het traject afgesloten.

Deze week de ervaringen van Birgit van Gorsel (groep Sollicitatiefilm):

“Na de eerste bijeenkomst van 2Amaze voelde ik mij vrolijk, gemotiveerd, herladen en klaar om met een nieuwe kritische blik naar mijn CV en eerdere sollicitaties te kijken. Want tijdens deze eerste bijeenkomst hebben we vooral gekeken naar wie je bent en waar je naar op zoek bent, en hoe je dit het beste kan aanpakken. In dit traject ga ik mijn sollicitatietechniek vernieuwen door middel van een sollicitatie-filmpje. Daarnaast hebben we elkaars (en eigen) CV onder de loep genomen en is het eerste wat ik deze week gedaan heb enkele aanpassingen aan mijn CV gedaan om deze te perfectioneren. Hierna ben ik weer volop wezen solliciteren, met hopelijk snel positieve resultaten. Ik heb Media, Informatie en Communicatie gestudeerd op Saxion en probeer een baan te vinden op televisiegebied, wat tot nu toe dus erg lastig is. Maar het traject geeft me nieuwe frisse moed in het solliciteren , en ik hoop dat ik en alle anderen snel positieve resultaten krijgen!” 

 

Negen afgestudeerden gezocht voor pilot modern solliciteren

By | Geen categorie | Geen reacties

Solliciteren. Waar begin je? Hoe val je nu echt op tussen al die anderen? Negen jongeren, die de afgelopen 2 jaar zijn afgestudeerd, worden gedurende drie maanden begeleid bij het solliciteren en leren hierbij moderne technieken (zoals fotografie, videobeelden en Prezi)  in te zetten. De begeleiding is in handen van loopbaan- en sollicitatiecoach Judith Westendorp van 2Amaze. Zij komt graag in contact met gemotiveerde jongeren om aan deze pilot deel te nemen. Deelname is gratis.

Ben je afgestudeerd en enthousiast om mee te doen aan deze pilot? Lees verder en neem contact op. In de TC Tubantia van dinsdag 2 september staat tevens een uitgebreide reportage over dit traject.

Delen van dit bericht wordt op prijs gesteld om zoveel mogelijk afgestudeerden te bereiken.

 

Blinde vlek voor eigen kwaliteiten

By | Geen categorie | Geen reacties

Ben jij goed voorbereid om nu te gaan solliciteren? De zomervakantie is een bijzondere periode op de arbeidsmarkt. Vacatures komen nu weer beschikbaar, terwijl dit de afgelopen twee maanden op een lager pitje lag. Daarnaast zijn er mensen, die liggend op hun strandstoel, hebben besloten om weer te gaan solliciteren. Daardoor houdt een grotere groep mensen in deze periode de vacatures in de gaten.  Lees verder

Het Eurovisie en solliciteren

By | Geen categorie | Geen reacties

Ruim 5 miljoen Nederlanders keken naar het Eurovisie songfestival en zagen daar de Common Linnets geweldig scoren. Wat een prachtige avond. Ging het perfect? Nee. In het begin zat een valse noot. Maakte dat uit? Nee, want van doorslaggevend belang was de geloofwaardigheid, waarmee het nummer werd neergezet. Ze bleven bij dit nummer puur en dichtbij zichzelf en dat maakte indruk. Lees verder

Scoren met jouw cv

By | Geen categorie | Geen reacties

Solliciteren doe je over het algemeen niet alleen. De concurrentie kan groot zijn. Doorslaggevend is dat jouw brief en cv aanleiding geven om jou uit te nodigen op gesprek. Als P&O-er weet ik uit ervaring hoe wordt omgegaan met sollicitaties, wanneer de stapel op het bureau meer dan 5 centimeter dik is. Gestart wordt dan met de cv’s. Binnen circa 10 seconden het gevoel krijgen of dit een potentiële geschikte kandidaat kan zijn voor de vacature. Wat je zoekt in die 10 seconden? Heldere herkenningspunten, die aansluiten bij de functie. Lees verder