Tips voor voorbereiding op sollicitatiegesprek

Mooi! Je bent uitgenodigd op gesprek. Belangrijk om te realiseren is dat de sollicitatiecommissie twee dingen wil weten: Kan jij het? En zien we jou zitten als naaste collega?

Je kan je hier op voorbereiden op de volgende manier:

Kan jij het?

Denk na over de cruciale aspecten, die bepalen of iemand geschikt is voor deze vacature. Moet je juist nauwkeurig zijn? Vooral stressbestendig? Of een goed overzicht kunnen houden? Koppel dit aan jouw ervaring tot nu toe. Wordt deze belangrijke kwaliteit nu ook van jou gevraagd? En waaruit blijkt dat jij hier goed in bent? Kun je een specifiek voorbeeld noemen?

Vaak is ook de eerste vraag: “Vertel eens, wie ben jij?”. Bij het beantwoorden van die vraag kun je ook bewust kiezen voor informatie die jij wilt delen. Bijvoorbeeld een reactie als: “Laat ik beginnen met mijn werk en ook iets over mijzelf vertellen. Na mijn opleiding ….. is de rode draad in mijn loopbaan dat ik vooral in functies heb gewerkt, waarbij ik ….. . Privé geniet ik van …..”

Zien we jou zitten als naaste collega?

Probeer zoveel mogelijk een ontspannen gesprek te voeren. Wanneer je zelf met een glimlach binnen komt, beinvloed je al jouw gesprekspartners. Voor veel sollicitanten geldt dat ze gespannen zijn. Probeer jouw mindset zo positief of neutraal mogelijk te krijgen, bijvoorbeeld: “Ik ben benieuwd naar de mensen met wie ik ga spreken en of er een klik is. In elk geval leuk om ze te leren kennen. Zij moeten maar beoordelen of ik de meest geschikte kandidaat ben. Ik zie het wel”.

Persoonlijk zou ik een uitgeprinte versie van jouw sollicitatiebrief, jouw CV en de vacaturetekst meenemen. En denk na of je nog een vraag voor ze hebt.

 

Leave a Reply