Solliciteren doe je over het algemeen niet alleen. De concurrentie kan groot zijn. Doorslaggevend is dat jouw brief en cv aanleiding geven om jou uit te nodigen op gesprek. Als P&O-er weet ik uit ervaring hoe wordt omgegaan met sollicitaties, wanneer de stapel op het bureau meer dan 5 centimeter dik is. Gestart wordt dan met de cv’s. Binnen circa 10 seconden het gevoel krijgen of dit een potentiële geschikte kandidaat kan zijn voor de vacature. Wat je zoekt in die 10 seconden? Heldere herkenningspunten, die aansluiten bij de functie.
Enkele tips voor het opstellen van een cv:
1. De opmaak en volgorde van jouw cv bepaalt wat opvalt in 10 seconden. Ook bepaal je daarmee jouw uitstraling.
2. Schrijf een gericht cv op een vacature, dus pas jouw basis-cv aan om herkenningspunten te vergroten.
3. Zorg voor een heldere omschrijving van jouw werkzaamheden.
4. Profielfoto? Daar zijn de meningen over verdeeld. Het hangt voor mij af van de functie en jouw uitstraling op de foto.
Heb je de sollicitatiecommissie weten te interesseren? Mooi, dan volgt nu een check van jouw sollicitatiebrief en wellicht LinkedIn.
Zoek je hulp bij het optimaliseren van jouw cv? In mei en juni geldt bij 2Amaze een kennismakingsaanbod: een helder basis-cv voor 50 euro. Hiervoor word je door mij geïnterviewd over jouw achtergrond en de functies waarop jij wilt solliciteren. Vervolgens ontvang je een verbeterd cv. Neem contact op om een afspraak in te plannen.
